Pracujete na dálku? Nepovýší vás.
Na webu Wall Street Journal1 článek Remote Workers Are Losing Out on Promotions, New Data Shows: Zaměstnanci pracující na dálku jsou povyšováni o 31 % méně než jejich kolegové v kanceláři, zjistila to analýza Live Data Technologies.
Důvodem je nedostatek mentorských příležitostí a „proximity bias“, tedy diskriminace na základě fyzické nepřítomnosti. Tato mezera je výraznější u žen. Přestože vzdálení pracovníci vykazují vyšší produktivitu a spokojenost, jejich kariérní růst je omezený.
„There's some proximity bias going on. I literally call it discrimination.“
— Nick Bloom, ekonom Stanfordské univerzity
Výzkum Stanfordské univerzity ukazuje, že hybridní pracovníci mají podobné šance na povýšení jako ti, kteří jsou v kanceláři denně.
(Obrázek z upoutávky: Chris Montgomery z Unsplash)
Chcete číst články z WSJ a dalších zpravodajských a publicistických webů, ale nemáte nekonečný rozpočet na předplatné? Zeptejte se ve své knihovně na vzdálený přístup k databázím. Roční poplatek vědecké knihovně nebo univerzitní knihovně se vám brzy vrátí.